Nach der Prüfung direkt in die Verantwortung
Erfolgreiche Ausbildungsabschlüsse bei der Paul Köster GmbH
Medebach: Es ist ein nahtloser Übergang für Izabela Zelazo. Büffelte die 21-Jährige zuletzt noch für ihre Abschlussprüfung zur Kauffrau für Büromanagement, ist sie heute nach ihrem erfolgreichen Abschluss direkt verantwortlich für die Bereiche Debitoren und Finanzbuchhaltung im Hause Paul Köster. Hinter ihr liegt eine praxis- sowie kundenorientierte Ausbildung beim weltweit agierenden Sondermaschinenbauer aus der Hansestadt. Insgesamt sieben Auszubildende und ein Dualer Student haben ihre Lehre bzw. das Bachelor-Studium Ende Januar erfolgreich abgeschlossen.
Ihren Einstieg in das Berufsleben hat Izabela Zelazo schon während der Schulzeit sorgfältig geplant. So entschied sie sich für ein zweiwöchiges Praktikum bei der Paul Köster GmbH. „Ich war damals dem Bereich Einkauf zugeteilt. Es hat mir sehr großen Spaß gemacht, deshalb war meine Entscheidung, mich nach dem Fachabitur direkt für die Ausbildungsstelle zur Kauffrau für Büromanagement zu bewerben, schnell getroffen.“ Für Personalreferentin Carina Knipp ist der Weg über ein Praktikum ein sehr erfolgversprechender: „Ein Praktikum ist für beide Seiten sehr vorteilhaft. Man lernt sich kennen und kann sich sehr gut einschätzen, wenn es dann später um eine mögliche Ausbildung geht. Ich kann diesen Weg nur empfehlen.“
Modernes, praxisorientiertes Ausbildungskonzept
Bereut hat Izabela Zelazo ihren Karriere-Einstieg über ein Praktikum und die fundierte Lehre nie, schließlich übernimmt sie nun direkt nach der erfolgreichen Prüfung eine verantwortungsvolle Stelle bei der Paul Köster GmbH. Dies unterstreicht das moderne Ausbildungskonzept. „Natürlich haben wir auch mit Testsystemen gearbeitet, insgesamt waren wir aber stark in das normale Tagesgeschäft involviert.“
Dies kann auch Julius Pinkvoß bestätigen. Der 19-Jährige hat ebenfalls Ende Januar seine 3,5-jährige Lehre zum Feinwerkmechaniker Fachrichtung Maschinenbau erfolgreich abgeschlossen. Dabei wollte er eigentlich zunächst Zerspanungsmechaniker werden. „Wir durchlaufen während der Ausbildung alle Abteilungen und da wurde mir sehr schnell klar, dass mir das Schrauben im Vorrichtungsbau mehr Spaß macht. Ein Wechsel war problemlos möglich, das finde ich richtig gut.“ Dass so ein Wechsel des Ausbildungsberufes während der Lehre durchaus nicht unüblich ist bei der Paul Köster GmbH, bestätigt auch Carina Knipp. „Dies ist relativ lange möglich und zeigt, wie flexibel unser Unternehmen und unser Ausbildungskonzept sind, um im Sinne unserer Auszubildenden zu reagieren.“
Paul Köster GmbH sehr gut aufgestellt
Die erfolgreiche Firmengeschichte und die gute Auftragslage zeigen, dass die Paul Köster GmbH sehr gut aufgestellt ist. Gute Argumente also, um Fachkräfte zu halten und neue zu gewinnen. Auch und gerade über die Ausbildung. „Natürlich ist es aktuell für fast alle Unternehmen nicht leicht, Nachwuchs- und Fachkräfte zu gewinnen. Was am Ende überzeugt, sind zufriedene Auszubildende und eine positive Mund-zu-Mund-Propaganda. Dies ist gerade hier auf dem Land sehr wichtig. Deshalb konzentrieren wir uns auf unser gutes Ausbildungskonzept. Zudem bieten wir eine hervorragende Perspektive vor dem Hintergrund, dass die Automatisierung künftig eine immer wichtigere Rolle spielen wird bei unseren Kunden und wir in diesem Bereich vorne mit dabei sind“, betont Carina Knipp.
Davon profitieren werden auch die folgenden Auszubildenden und der Duale Student, die allesamt zum 31. Januar 2025 ihre Ausbildung bzw. das Duale Studium erfolgreich abgeschlossen haben:
- Izabela Zelazo – Kauffrau für Büromanagement
- Julius Pinkvoß – Feinwerkmechaniker
- Jannik Herrmann – Feinwerkmechaniker
- Janis Lichte – Feinwerkmechaniker
- Fabian Ernst – Feinwerkmechaniker
- Jonathan Martin – Zerspanungsmechaniker
- David Schmidtke – Metallbauer
- Joshua Lauschke – Bachelor of Engineering, Maschinenbau
Auch für das im August 2025 beginnende neue Ausbildungsjahr sind bei der Paul Köster GmbH in einigen technischen Berufsfeldern noch freie Ausbildungsstellen verfügbar. Carina Knipp freut sich auf die Bewerbungen und steht bei Fragen gerne zur Verfügung!
Zahlen, Daten und Fakten zur Paul Köster GmbH:
- Die Paul Köster GmbH ist ein traditionsreiches Familienunternehmen aus Medebach im Sauerland mit einer über 115-jährigen Firmengeschichte;
- Bei Projektvolumen von 1000 Euro bis 10 Millionen Euro konnten im Jahr 2023 insgesamt 53 Millionen € umgesetzt werden;
- Produktionsflächen: In Deutschland rund 16.000 Quadratmeter, in China rund 2000 Quadratmeter;
- Das Unternehmen ist zertifiziert nach ISO 9001:2015 sowie DIN EN 1090, DIN ISO 3834 und DIN ISO 14001;
- Die Expertise und Leidenschaft des Unternehmens liegt im Sondermaschinenbau;
- Zu den Kernkompetenzen des Unternehmens zählen Dichtheitsprüfung, Montagetechnik und Automation;
- Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bei der Paul Köster GmbH in Medebach beschäftigt;
- Das Unternehmen bietet ausgezeichnete berufliche Chancen für Fachkräfte, Praktika und Ausbildungen für Schulabgänger sowie Schülerinnen und Schüler, die sich im Berufsfindungsprozess befinden;
- Auch duale Studiengänge in den Bereichen Maschinenbau und Elektrotechnik werden in Kooperation mit der
- Fachhochschule Meschede sowie mit der Technischen Hochschule Mittelhessen in Frankenberg angeboten;
Weitere Infos zum Unternehmen gibt es im Internet unter www.paul-koester.de.
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Quelle: Paul Köster GmbH
Bild: Izabela Zelazo und Julius Pinkvoß haben zusammen mit sechs weiteren Absolventen ihre Ausbildung bei der Paul Köster GmbH erfolgreich gemeistert.
Fotocredits: Paul Köster GmbH